一月份大事记
更系统 更规范
金蛇舞动辞旧岁，骏马奔腾报春来！新春佳节上班第一天（2014年2月7日早7点20），公司副总吴传文组织工段长以上人员、副科级以上干部在学习室召开了团拜会。
会议在慷慨激昂的555000jc赌船之歌声中拉开序幕。会上，营销副总张瑞峰带领大家进行了宣誓，2014年各级领导干部保证做到：恪尽职守、遵守制度；改变观念，大胆管理；勇于创新、敢于担当；当好榜样、爱护部属；抓好培训、提高素养；以更实、更细、更认真的态度，为实现2014年的目标努力奋斗！
总经理强调：2014年555000jc赌船注定是伟大而不平凡的一年，555000jc赌船人在15年连续发展的坚实基础上向着更系统、更规范的目标迈进！这一年我们要建制度、讲流程，发挥表格管理作用；抓教育、重培训、提高全员专业素质。2014年，我们将继续发扬555000jc赌船精神、改变思路、调整观念，开辟2014万马奔腾的新局面。
坚信以制度、规程、表格、为企业管理准绳，培训、教育、创新为企业发展支柱，555000jc赌船将在2014走的更远、走的更好、走的更有序！
二月份大事记
腾飞的555000jc赌船2013总结表彰暨伟大2014誓师动员大会成功召开
2013年2月14日（农历正月十五） “腾飞的555000jc赌船2013总结表彰暨伟大2014誓师动员大会”成功召开。此次会议将2013年各项工
作进行了总结，对2014年工作做了动员，对各条战线涌现出的优秀员工给予了表彰，极大地鼓励了公司员工。公司各级领导、优秀
业务员家属出席了此次会议。
会议在慷慨激昂的《555000jc赌船之歌》声中拉开序幕，常务副总张俊萍致辞强调:2013年是555000jc赌船走向“规范化、系统化”的开局年，各
项工作获得大丰收，在555000jc赌船史上写下最光辉的一页，随着“规范化、系统化”的深入，2014年555000jc赌船注定是伟大而不平凡的一年。我
们坚信在公司领导的带领下，555000jc赌船人将以“更实、更细、更高、更认真的态度”，圆满完成既定目标。
精彩的节目、感动的故事、激励人心的颁奖、聘书发放将晚会不断推向高潮，“腾飞的555000jc赌船2013总结表彰暨伟大2014誓师动员
大会”圆满成功，震撼着每一位555000jc赌船人！公司领导选用一个全新的方式与员工共度元宵佳节，这种方式是555000jc赌船建厂十五年来的第一
次，但这将是一个开始，并形成企业文化，产生团队凝聚力。为员工打造高品质生活，体现了公司领导为乐趣干事业的企业宗旨。
我宣誓 我保证
金蛇舞动辞旧岁，骏马奔腾报春来！2014年2月7日早7：20（新春佳节后上班第一天），生产副总吴传文组织车间工段长以上人员、
机关干部在学习室召开了团拜会。
生产副总吴传文热情洋溢的新春祝辞拉开会议的序幕；营销副总张瑞峰带领全体人员举行了宣誓：遵守制度、恪尽职守；改变观念，
大胆管理；敢于担当、勇于创新；爱护部属、做好榜样；抓好培训、提高素养；以更实、更细、更认真的态度，为实现2014年的目标努
力奋斗！
555000jc赌船的2014年注定是不平凡的一年，555000jc赌船人在连续15年发展的坚实基础上向着更系统、更规范的目标冲刺！宣誓仪式，15年来第一次，这次宣誓不仅是一个仪式，更是我们伟大2014新一年的开始，我们将以此次宣誓为起点，继续发扬555000jc赌船精神、改变观念、大胆创新，开辟2014万马奔腾的新局面。
干部述职 在总结中成长
2014年2月9日起，为期四天的干部述职全面展开，公司总经理全程出席了此次会议并做了重要讲话。各干部分别针对2013年各项工作开展中积累的经验与教训进行了总结，也相互指出各人员工作中的优点和不足，并讨论达成共识，目的是将优点继续发扬，缺点及时摒弃。总经理对各干部工作进行了点评，并希望通过此次述职，大家能吸取经验教训，在思想上进一步提高，将2014年各项工作推向更高一个台阶，实现2014更系统、更规范的发展目标！
三月份大事记
热烈祝贺我公司设备操作资格证首次实施圆满成功
随着设备管理的规范化，公司决定实行设备持证上岗制度：要求全员经过培训，获得操作资格证后方可上岗。
3月28日——4月2日，生产部与办公室组织对73冲压片机、薄膜包衣机进行了实践操作与理论现场考核，车间操作工任效静、贺香萍、任红萍、张琳琳等九位员工脱颖而出，荣获设备操作资格证书。
为嘉奖首次获得证书的员工，公司分别奖励考核冠军任效静300元、亚军贺香萍、张琳琳各100元，以资鼓励，并为他们举行了隆重的颁发证书仪式，以激励全体员工能向他们学习，学习他们扎实的基本素质、精湛的专业知识、勇于突破自己的信心和不断进取的精神，为公司设备的规范化管理做出贡献！
四月份大事记
555000jc赌船制药参展第71届全国药品交易会
2014年4月26-28日，第71届全国药品交易会(PHARMCHINA)在苏州国际博览中心举行。555000jc赌船制药以“伟大的555000jc赌船 扬帆起航”为主题参展，引得众多与会客商和媒体关注。
五月份大事记
合理化建议制度化—— 广泛动员 全员参与
5月30日早7:00,我公司合理化建议表彰大会首次隆重召开，机关全体员工及车间班组长以上管理人员、重点岗位人员参加了会议，总经理作“广泛动员、全员参与、为企业发展谏言献策”讲话。
本次合理化建议奖励人员共计6人次，奖励金额3600元。这是员工在平时的工作中结合自身工作实际及工作特点，不拘一格、勇于创新、主动工作、不分份内、份外的结果，是他们干好本职、份内工作之外，仍不断关注本岗位、本单位工作，在在工作中学习、在学习中工作所产生的效果。对公司的生产、质量、成本、管理产生了重大意义。
能提出合理化建议，是他们整体素质的体现，更是公司企业文化使然。员工在工作中能提出宝贵建议，参与企业管理，才能使公司更好的发展。
总经理强调：本次合理化建议表彰大会是建厂以来首次召开，宣传、表彰合理化建议工作应引起重视并列入555000jc赌船的议事日程，使其制度化、程序化。本次大会更是一次动员大会，让合理化建议、创新深入每一位555000jc赌船人心中，尤其是下半年，工作多、任务重，更希望全员发挥聪明才智，与企业同发展、共进步，希望下次表彰大会大家能提出更好的合理化建议、有更多的员工立功受奖！
六月份大事记
架构调整——供销系统改革在进行
2014年6月5日，《公司领导会议》第十一期确定：常务副总张俊萍调至供销系统，分管供应部、原料部工作，生产助理梅雷经理接管生产、质量系统分管领导一职。
供销系统改革在即，供应部、原料部作为首要改革部门承担着重大的责任与任务，安排张俊萍副总协助营销副总工作，为供销系统改革开好头、把好舵。本次调整也可以培养、锻炼新的领导干部。
望本次公司领导岗位调整，各人员能在新的岗位各司其职、各负其责，发挥积极的带动作用，令公司生产、销售两大系统工作齐头并进，为公司发展开拓更好的局面。
七月份大事记
集体办公会——促系统化、规范化
7月4日19时，2014年第一期集体办公会暨上半年工作总结会在学习室隆重召开。
会上，办公室主任汇报了全厂上半年各项工作的完成情况，各部门主管分别汇报了各部门7月份及下半年度重点工作，并就需要协调解决的问题进行了讨论并确定了解决措施。
总经理强调：上半年工作总体较为满意，各项工作进展顺利，4号车间认证、新厂建设、财务评估等工作有条不紊进行，无不体现了555000jc赌船应对各种问题的处理能力，同时也验证了555000jc赌船人的精神。
上半年工作良好的开端为下半年的工作奠定了更好的基础，使得前景一片大好，销售系统干部外出学习开阔了眼界、光交了朋友，下半年将一展身手；生产系统在新干部梅经理的带领下也呈现一片蒸蒸日上的劲头，各项工作有条不紊的进行着；机关各部门干部在各司其职、各负其责、分层管理上也明显改观。
当然，我们也应该看到美中不足的地方——领导干部的能力参差不齐，甚至一些基础知识非常欠缺，亟待提高。问题表现在下属，但根源在领导，是干部不能指导下属、不能对部门工作提早安排、提早谋划的结果，有些干部不干没兴趣的工作，不管不想管的工作，这是不称职的表现，是领导干部不允许的。如此种种，要通过不断地抓矛盾、抓问题、抓典型、找目标、定计划、重培训、养成执行制度的好习惯，提高专业水平，解决一个个问题、推动事业的进步。
下半年任务艰巨，培训工作、认证工作、证件工作、质量偏差问题、销售工作、财务软件工作、搬迁工作等，都是需要提前计划、提前布局的，这就要求各领导干部努力改变思路、提高专业水平、紧跟555000jc赌船发展的脚步，全面提高员工综合素质，为下半年工作的圆满完成开好局、打好基，相信下半年工作将会做的更好！
九月份大事记
考试——检验培训合格的标尺
为提高全厂人员综合素质、专业知识，公司出台了四季度各岗位考核方案，目的是通过考试，督促员工学习、胜任本职、掌握专业技能。
9月份，由办公室组织的供销系统专业知识考试在机关大院顺利实施，参加考试的人员有公司常务副总张俊萍、营销副总张瑞峰、供销系统全体干部、员工。与以往不同，本次分岗位、分人员出台了不同的考试题，针对性强、目的突出，公司领导高度重视并亲自监考，考试后对各人员的考试成绩进行公布，实施奖罚，各人员反响强烈，活动圆满成功。
该活动的成功举办，为公司培训工作明确了方向、找到了方法，以供销系统为先锋，培训考试工作已在公司全面展开，十月份工艺小组、机修工、检验员、车间班组长、工段长、QA人员、财务人员、原料部、供应部采购员、供销系统领导干部、生产质量系统领导干部等人员将相继接受考核、验收。希望参与部门尽快整理各岗位100题作为考试题库，在考试前一天，由培训专员分岗位出台考题，并在考前15分钟总经理审阅定题。
考试是对学习、培训成果的检验，更能促进学习，希望各部门做好准备，考前培训，过程监督、后期评比的再培训，都应提到议事日程，愿通过此活动咱厂555000jc赌船、咱555000jc赌船人个人素质、技术水平更上一个新台阶。
十月份大事记
青春无悔，奋发有为 ——记青年员工座谈会
青年是国家的未来，是富有创造性的群体，进入企业，青年更是不可被忽视的一支力量。为使青年员工能增进对企业的了解，不断适应岗位工作需要，充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，10月24日青年员工座谈会在公司学习室隆重召开。
一场气氛空前高涨的的座谈会，使我们看到公司员工文化水平和自身素质的提升——会上大家畅所欲言，青年员工就自己的工作、生活的情况谈了收获、体会，对公司发展和青年工作的提出了宝贵意见和建议；领导干部也分享了自己的心路成长历程，各人员的精彩发言赢得掌声四起、如火如荼、群情振奋。
青年员工的加入，为公司注入了新鲜血液，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化，因为青年员工的加入，公司不断为我们创造施展才华的平台，新厂办公楼、家属楼的气派，公司品种的定位，一切预示着公司向永续发展的道路上迈进。企业的发展靠青年员工，企业的未来需要青年员工，希望青年员工在工作岗位上，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干，拼搏奉献。
青春无悔，奋发有为！555000jc赌船的文化是开放的、多样的，相信年轻员工在这个大舞台上定能尽显神通、大显身手，尽早、尽快地成长，定能为自己、为家、为555000jc赌船、为国家，作出更大的贡献。
十二月份大事记
ERP系统 让企业管理更简单 高效
随着科技的快速发展，公司生产方式、管理方式都发生了重大变革。无论是机关部门还是生产车间，都会有大量的文案需要处理，复杂的工作流程需要安排，为使工作效率提升、数据精确，经过多年的考虑、备战，我公司终于在今年启动ERP办公系统。
11月17日，由财务部组织邀请了浪潮公司软件工程师四人前来我公司，在学习室组织了一场关于初步认识ERP系统的介绍课，让大家认识ERP、了解ERP。公司领导、各部门主管、财务全体人员参加了此次学习。公司领导发表了重要讲话：号召大家群策群力、为ERP的顺利实施做好准备。
后期浪潮软件的四位工程师将驻厂两个月来完成软件的安装、培训、使用，针对各部门的工作性质了解情况、因地制宜，以求充分适应555000jc赌船的工作需要。众所周知ERP实施并非易事，要求大量数据精确录入、操作人员专业精湛，培训时间短、工作强度大、挑战性强，但是没有问题是555000jc赌船人解决不了的，希望各部门全体人员积极配合，鼎力协助，为ERP系统的顺利实施推波助澜、锦上添花。